노동조합소개

노동조합규약

2012년 10월 24일 제정

전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹

 이 마 트 노 동 조합

 

전문

이마트노동조합 조합원들은 조합원들의 경제적 생활권을 옹호하고 정치적, 사회적, 문화적 지위를 확립하여 진정한 민주주의 사회의 노동자로서 인간다운 생활을 영위하고자 이 규약을 제정한다.

제1장 총칙

제 1조 [명칭]

본 노동조합은 전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹 이마트노동조합(이하 조합이라 한다)이라 칭한다.

제2조 [목적]

본 조합은 주식회사 이마트에 종사하는 노동자가 주체가 되어 자주적이고 민주적인 단결을 통해 노동조건의 유지 및 개선, 노동자의 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상을 도모함을 목적으로 한다.

제3조 [사업]

            조합은 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 행한다.

1. 생활권과 노동3권 확립에 관한 사항

2. 실질임금의 향상과 공정한 성과배분에 관한 사항

3. 생계비 확보와 작업환경 등 노동조건 개선에 관한 사항

4. 노동시간의 단축과 조합원의 문화, 복지향상에 관한 사항

5. 산업재해와 직업병 및 산업공해퇴치에 관한 사항

6. 사회보장제도의 확립과 노동권이 확립되는 노동관계법 확보에 관한 사항

7. 조직의 확대강화와 지역별. 산업별 및 전 노동자의 연대활동에 관한 사항

8. 노동자의 정치적, 경제적, 사회적 지위향상에 관한 사항

9. 기타 전조의 목적 달성을 위하여 필요한 사항

제4조 [소재지]

조합의 사무소는 서울특별시 소재 주식회사 이마트 본사 내에 둔다.

제5조 [가맹]

본 조합은 전국민간서비스산업노동조합연맹에 가입한다. 단 상급단체가 산별노조로 전환시에는 본 노조도 산별노조로 전환한다.

제6조 [법인]

조합은 법인으로 할 수 있다.

제2장 조직

제7조 [구성]

조합은 주식회사 이마트에 근무하는 노동자, 또는 이마트에 근무하다 해고된 노동자로 구성하며, 필요에 따라 총회(또는 대의원대회의) 결의를 거쳐 산하에 지부를 설치할 수 있다.

제8조 [조합원자격]

본 규약에 찬동하고 조합이 정한 아래와 같은 소정의 절차를 거쳐 조합원의 자격을 가진다. 단 노동자가 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는(유니온 샵) 단체협약 체결시는 그 대상 전원이 조합원 자격을 가지며 아래의 각 호는 삭제된다.

1. 조합에 가입하고자 하는 자는 조합이 정한 소정양식에 의한 가입원서를 제출, 위 원장의 결재와 동시에 발생한다. 다만 위원장은 총회(또는 대의원대회)에서 의결 을 거치지 않고는 이를 거부할 수 없다.

2. 조합을 탈퇴하고자 할 때는 탈퇴서를 조합에 제출한다.

제9조 [자격의 상실]

조합원은 다음 각 호에 해당될 때는 그 자격을 상실한다.

1. 퇴직 또는 사망했을 때

2. 조합규약의 절차에 의해 제명되었을 때

3. 본 조합에서 탈퇴하여 이를 위원장이 결재했을 때. 단, 노동자가 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는(유니온 샵) 단체협약 체결시는 탈퇴와 동시에 종업원 신분을 상실한다.

4. 위 3항에도 불구하고 회사의 회유 및 탈퇴 강요 등 부당노동행위에 의하여 탈퇴원 서를 제출했다고 판단될 때는 위원장은 탈퇴원서를 반려해야 하며, 본인의 온전한 자유의사에 의한 탈퇴원서 제출이라는 상무집행위원회의 결정이 있기까지는 조합원 자격이 유지된다.

5. 조합이 정한 비조합원 범위에 해당되었을 때, 단, 회사의 일방적 인사조치에 의해 비조합원 범위에 해당하게 된 경우에는 운영위원회에서 조합원 자격유지 여부 를 판단한다.

제10조 [지도위원 및 고문]

조합은 총회나 대의원회의 결의에 의거 지도위원 및 고문을 둘 수 있다.

제3장 권리와 의무

제11조 [권리]

조합원은 조합에 대해 다음 각 호의 권리를 가진다.

1. 조합의 모든 활동에 균등히 참여할 권리

2. 조합의 각 급 선거권과 피선거권

3. 조합의 운영에 관한 동등한 발언권 및 결의권

4. 조합의 결정사항과 업무집행 사항의 공개를 요구할 권리

5. 직접 선출한 임원, 간부 및 대의원에 대한 불신임권

제12조 [의무]

조합원은 다음 각 호의 의무가 있다.

1. 조합의 운영규정과 각종 기관의 결의사항을 준수할 의무.

2. 조합활동에 필요한 기밀을 지킬 의무.

3. 조합비 및 각종 기금을 납부할 의무.

4. 조직의 규율을 준수하고 조합의 명예를 유지할 의무.

5. 조합의 제반 활동에 적극 협력하고 참가할 의무.

제13조[신분보장]

조합원이 조합 공식기구의 결정사항을 수행하다 신분 또는 재산상의 불이익을 당할 경우에는 총회(또는 대의원회)의 결의로써 신분을 보장하고 이로 인한 피해보상을 할 수 있다. 단, 이를 위한 구체적인 사항을 규정하기 위해 총회 또는 대의원회에서 희생자 구제규정을 정할 수 있다.

제14조 [조합비]

본 조합 소속 조합원의 조합비는 조합원의 월수입액 중 총액의 1.5%에 해당하는 액수를 매월 납부해야 한다. 단, 조합비는 단체협약 체결 전까지, 이마트에 종사하는 정규직은 2만원, 전문직 2사원 및 정규직 이외 조합원은 1만원으로 한다. 또한 조합비는 단체협약 체결시 회사에서 일괄적으로 공제할 수 있다.

제4장 기관과 회의

제15조 [기관의 종류]

조합에 다음의 기관을 둔다.

1. 총회(대의원회)

2. 운영위원회

3. 상무집행위원회

4. 회계감사위원회

5. 선거관리위원회

제 1 절 총회

제16조 [구성 및 소집]

① 총회는 조합의 최고의결기구로서 조합원 전원으로 구성하며 정기총회는 매년 10월중에 정기총회를 개최한다. .

② 위원장은 총회의 의장이 된다.

제17조 [총회의 기능]

① 총회(대의원회)의 기능은 다음과 같다.

1. 규약의 제정, 변경에 관한 사항

2. 임원의 선출 및 사임, 불신임에 관한 사항

3. 해산에 관한 사항

4. 노동쟁의에 관한 사항

5. 단체협약체결에 관한 사항

6. 사업보고 및 사업계획안 승인에 관한 사항

7. 예산 및 결산승인에 관한 사항

8. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항

9. 조합의 합병, 분할에 관한 사항

10. 조직형태의 변경에 관한 사항

11. 지부설치에 관한 사항

12. 운영위원 선출 및 상집위원 인준에 관한 사항

13. 각종 대책위원회 인준에 관한 사항

14. 연합단체의 가입 또는 탈퇴에 관한 사항

15. 연맹파견 대의원 선출에 관한 사항

16. 조합원의 징계에 관한 사항

17. 임원선출 규정에 관한 사항

18. 각종 건의안 토의 및 처리에 관한 사항

19. 기타 중요한 사항

② 조합은 총회에 가름하는 대의원회를 둘 수 있다.

단, 다음의 사항은 반드시 총회의 의결을 거쳐야 한다.

1. 조합의 해산에 관한 사항

2. 위원장 선출과 불신임에 관한 사항

3. 기타 중요한 사항

③ 위원장은 필요시 임시총회를 즉시 소집할 수 있다.

제18조[소집공고]

① 총회의 소집공고는 대회일로부터 최소한 7일전에 회의장소와 일시, 목적사항을 제시해 공고하여야 한다.

② 소집공고 된 내용의 변경은 최소한 24시간전에 공고해야 한다.

③ 소집공고 후라도 천재지변 또는 이와 유사한 부득이한 사유가 발생했을 때는 이를 연기 할 수 있으나, 그 사유가 소멸한 때에는 지체없이 재소집 공고를 하여야 한다.

제2절 대의원대회

제19조 [구성 및 소집]

① 대의원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표로 선출한 대의원으로서 구성되며 정기대의원 회는 매년 10월중에 위원장이 소집한다.

② 대의원회의 소집공고는 대회 7일전에 회의장소, 일시, 목적사항을 제시하여 공고하여야 한다.

제20조(대의원 선출 기준 및 방법)

1. 대의원은 각 매장별 2명을 선출하되, 필요한 경우 총회(대위원회)의 의결을 거쳐 지부 를 통합․분할 할 수 있다.

2. 대의원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 선출한다.

3. 대의원 선출은 다음에 의하되 미비사항은 별도의 선거관리 규정에 의한다.

제21조 [대의원 임기]

① 대의원임기는 1년으로 하여 선출된 날로부터 차기 정기대의원대회에 참석할 대의원의 선출전일까지로 한다.

② 위원장은 대의원이 자격을 상실한 선거구에 대해서 그 대의원이 자격을 상실한 날로부 터 30일 이내에 보궐선거를 실시하도록 한다. 단, 보선된 대의원의 임기는 전임자의 남 은 임기 동안으로 한다.

③ 정기대의원회에 참석할 대의원은 정기대의원회 개최 5일 전까지 선출한다.

제22조 [대의원회의 기능]

대의원회 기능은 총회에서만 처리하기로 한 사항을 제외하고는 총회와 같은 기능을 한다.

제3절 임시총회(대의원회)

제23조[소집]

임시총회(대의원회)는 다음 각 호의 1에 해당할 때 위원장이 이를 소집한다.

1. 조합원(대의원) 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요청하였 을 때

2. 운영위원회에서 소집 결의룰 하였을 때

3. 위원장이 필요하다고 인정할 때

4. 회의소집권자가 없거나, 소집권자가 이유없이 회의의 소집을 거부할 때는 조합원 (또는 대의원) 과반수의 서명으로 회의소집권자와 안건 및 회의날짜를 지정하면 그 소집권자가 회의를 소집할 수 있다.

제24조 [소집공고]

임시총회(대의원회)의 소집공고는 소집요청이 있거나 소집할 필요가 있을 때 24시간내에 회의장소, 일시, 회의에 부의할 안건을 적어 공고하여야 한다.

제4절 운영위원회

제25조 [구성과 임기]

운영위원회는 총회(대의원회) 다음가는 의결기관으로서 대의원회에서 선출된 대의원 약간명과 위원장, 부위원장, 사무국장, 회계감사로 하며 임기는 대의원 임기에 준한다.

제26조 [소집]

운영위원회는 다음과 같은 경우에 소집한다.

1. 위원장이 필요하다고 인정할 때

2. 상무집행위원회의 의결이 있을 때

3. 운영위원의 3분의 1 이상이 요청하였을 때, 단 2호, 3호의 경우는 위원장은 3일 이내에 소집하여야 한다.

제27조 [기능]

운영위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 임시총회(대의원회)소집요청

2. 총회(대의원회)의 수임사항

3. 상무집행위원회 상정안 처리

4. 임금․단체협약안 심의

5. 조